Именные сертификаты для кирпичей

В Брянске у гипермаркета «Линия» продавали сертификаты на именные кирпичи

О несколько необычной торговле рассказал один из читателей «БрянскToday». Сегодня он стал свидетелем, как возле гипермаркета «Линия» в Советстком районе продавали сертификаты на именные кирпичи.

Эта практика не нова: для сбора средств на строительство храмов предлагает нанести имена «дарителей» на кирпичи, которые потом станут составными частями святых строений.

В Брянске такие кирпичи оценивали в 50 рублей. Это дешево, если посмотреть в интернете тарифы на похожие «акции», которые уже проходили в других регионах.

Наш читатель прислал фотографии именного свидетельства, который дают «покупателю» кирпича.

К слову, подобная практика сбора средств на храм до сих пор вызывает серьезные споры как среди верующих, так и самих священнослужителей.

Похожие материалы

Добавить комментарий

• Содержание комментариев на опубликованные материалы является мнением лиц их написавших, и не является мнением администрации сайта.
• Каждый автор комментария несет полную ответственность за размещенную им информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также соглашается с тем, что комментарии, размещаемые им на сайте, будут доступны для других пользователей, как непосредственно на сайте, так и путем воспроизведения различными техническими средствами со ссылкой на первоначальный источник.
• Администрация сайта оставляет за собой право удалить комментарии пользователей без предупреждения и объяснения причин, если в них содержатся:
  • прямые или косвенные нецензурные и грубые выражения, оскорбления публичных фигур, оскорбления и принижения других участников комментирования, их родных или близких;
  • призывы к нарушению действующего законодательства, высказывания расистского характера, разжигание межнациональной и религиозной розни, а также всего того, что попадает под действие Уголовного Кодекса РФ;
  • малосодержательная или бессмысленная информация;
  • реклама или спам;
  • большие цитаты;
  • сообщения транслитом или заглавными буквами за исключением всего того, что пишется заглавными буквами в соответствии с нормами русского языка;
  • ссылки на материалы, не имеющие отношения к теме комментируемой статьи, а также ссылки, оставленные в целях «накручивания трафика»;
  • номера телефонов, icq или адреса email.
• Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев.
• Запрещается использование «гостями» сайта «Имен» (Никнеймов), которые вводят в заблуждение других пользователей, о причастности человека, оставившего комментарий, к «команде сайта». Например, администратор, админ, руководитель сайта и другие. Все комментарии от лица под такими именами (Никнеймами) будут удалены. а пользователь заблокирован.
• Администрация сайта может ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов), вслучае если посчитает это нужным.

Комментарии

Сами же служители культа толкают прихожан во грех.Грех гордыни!Во как!Приходя к храму построенному из такого кирпича человек будет думать в первую очередь себе- какой я! А не о Боге и смирении своем и прощении грехов как своих и чужих.А ведь грех гордыни один из смертельных грехов.Гордыня, гордость (в значении «высокомерие» или «спесь»), тщеславие. Pride, vanity. Чрезмерная вера в собственные возможности, вступающая в противоречие с величием Господа. Считается грехом, от которого происходят все прочие. Гордость (в значении «чувство собственного достоинства» или «чувство удовлетворения от чего-либо»).

Сами же служители культа толкают прихожан во грех.Грех гордыни!Во как!Приходя к храму построенному из такого кирпича человек будет думать в первую очередь себе- какой я! А не о Боге и смирении своем и прощении грехов как своих и чужих.А ведь грех гордыни один из смертельных грехов.Гордыня, гордость (в значении «высокомерие» или «спесь»), тщеславие. Pride, vanity. Чрезмерная вера в собственные возможности, вступающая в противоречие с величием Господа. Считается грехом, от которого происходят все прочие. Гордость (в значении «чувство собственного достоинства» или «чувство удовлетворения от чего-либо»).

Паспорта на кирпич

Паспорта на кирпич

© ООО «СтройПартнер» 2009-2018

Адрес: 119071 , г. Москва , 2-й Донской проезд, д. 4 стр. 1

Особое внимание нужно уделять качеству приобретаемого стройматериала, ведь от этого зависит надежность будущей конструкции или строения, их срок службы и декоративные свойства. Поэтому, при выборе продукции любого производителя, обязательно нужно проверить наличие паспорта на кирпич соответствующей марки (М100, М125, М150 или М200) и сертификата соответствия.

Что такое паспорт на кирпич?

Паспорт на кирпич М100 или любой другой марки выдается производителем на всю отгружаемую партию. Поскольку материал отличается не только по прочности, но и по морозостойкости, и по другим характеристикам, то и документы на каждую продукцию будут разными. Если изделия имеют одинаковые прочностные характеристики, но отличаются по количеству циклов замерзания/оттаивания (например, F35 и F50), они сопровождаются отдельными паспортами. То же самое касается и стройматериала с различными другими характеристиками.

Какая информация содержится в паспорте?

• марка по прочности;
• класс средней плотности;
• временное сопротивление сжатию;
• временное сопротивление изгибу;
• морозостойкость;
• водопоглощение;
• теплопроводность;
• удельная эффективная активность естественных радионуклидов;
• метод производства.

Помимо характеристик кирпича, в нем отражается информация о производителе, количеству отгружаемой продукции и номер партии. Это тоже важные сведения, которые позволят понять, у кого вы покупаете материал – у официального дилера или же перекупщика, у которого, как правило, цена на порядок выше.

Фото 1. Образец паспорта на кирпич М150 полуторного формата с морозостойкостью F75 производства ОАО «КЕРМА»

Сертификаты соответствия

Сертификат соответствия – документ, который подтверждает тот факт, что изделия полностью отвечают требованиям ГОСТ или другой нормативно-технической документации. При этом, сертификация кирпича является необязательной процедурой и выполняется на усмотрение завода-изготовителя. К продукции, прошедшей все необходимые для сертификации испытания, больше доверия, так как это является гарантией того, что при производстве соблюдаются все требования государственных стандартов – как технологические, так и экологические.

Каждый уважающий себя и потребителей своей продукции производитель подвергает кирпич всесторонней сертификации.

Что отражается в сертификатах соответствия?

В сертификате на кирпич и его приложениях (протоколы испытаний), так же как и в паспорте, указываются подробные технические характеристики продукции, что облегчает процедуру выбора для потребителей. Еще одно весомое преимущество – все данные в этом документе проверены на соответствие ГОСТ и подтверждены уполномоченным органом.

• описание продукции;
• справка с перечнем используемого при производстве сырья и его свойствами;
• образцы продукции в необходимом количестве.

Как видите, официально получить такой документ фирме, которая изготавливает материал в кустарных условиях, практически невозможно.

Фото 2. Образец сертификата соответствия на лицевой керамический кирпич «TEREX»

Заключение

Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, что сертификат соответствия выступает гарантом высокого качества товара. В отличие от паспорта на кирпич, который выдается службой ОТК самого производителя и заверяется его технологом, получить сертификат можно только в специализированном центре с соответствующей аккредитацией и полномочиями.

Особое внимание нужно уделять качеству приобретаемого стройматериала, ведь от этого зависит надежность будущей конструкции или строения, их срок службы и декоративные свойства. Поэтому, при выборе продукции любого производителя, обязательно нужно проверить наличие паспорта на кирпич соответствующей марки (М100, М125, М150 или М200) и сертификата соответствия.

Что такое паспорт на кирпич?

Паспорт на кирпич М100 или любой другой марки выдается производителем на всю отгружаемую партию. Поскольку материал отличается не только по прочности, но и по морозостойкости, и по другим характеристикам, то и документы на каждую продукцию будут разными. Если изделия имеют одинаковые прочностные характеристики, но отличаются по количеству циклов замерзания/оттаивания (например, F35 и F50), они сопровождаются отдельными паспортами. То же самое касается и стройматериала с различными другими характеристиками.

Какая информация содержится в паспорте?

• марка по прочности;
• класс средней плотности;
• временное сопротивление сжатию;
• временное сопротивление изгибу;
• морозостойкость;
• водопоглощение;
• теплопроводность;
• удельная эффективная активность естественных радионуклидов;
• метод производства.

Помимо характеристик кирпича, в нем отражается информация о производителе, количеству отгружаемой продукции и номер партии. Это тоже важные сведения, которые позволят понять, у кого вы покупаете материал – у официального дилера или же перекупщика, у которого, как правило, цена на порядок выше.

Фото 1. Образец паспорта на кирпич М150 полуторного формата с морозостойкостью F75 производства ОАО «КЕРМА»

Сертификаты соответствия

Сертификат соответствия – документ, который подтверждает тот факт, что изделия полностью отвечают требованиям ГОСТ или другой нормативно-технической документации. При этом, сертификация кирпича является необязательной процедурой и выполняется на усмотрение завода-изготовителя. К продукции, прошедшей все необходимые для сертификации испытания, больше доверия, так как это является гарантией того, что при производстве соблюдаются все требования государственных стандартов – как технологические, так и экологические.

Каждый уважающий себя и потребителей своей продукции производитель подвергает кирпич всесторонней сертификации.

Что отражается в сертификатах соответствия?

В сертификате на кирпич и его приложениях (протоколы испытаний), так же как и в паспорте, указываются подробные технические характеристики продукции, что облегчает процедуру выбора для потребителей. Еще одно весомое преимущество – все данные в этом документе проверены на соответствие ГОСТ и подтверждены уполномоченным органом.

• описание продукции;
• справка с перечнем используемого при производстве сырья и его свойствами;
• образцы продукции в необходимом количестве.

Как видите, официально получить такой документ фирме, которая изготавливает материал в кустарных условиях, практически невозможно.

Фото 2. Образец сертификата соответствия на лицевой керамический кирпич «TEREX»

Заключение

Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, что сертификат соответствия выступает гарантом высокого качества товара. В отличие от паспорта на кирпич, который выдается службой ОТК самого производителя и заверяется его технологом, получить сертификат можно только в специализированном центре с соответствующей аккредитацией и полномочиями.

Обладает достаточной маркой прочности для применения его в малоэтажном строителстве и для.

Достойное качество от Мстерского завода. Имеет рифленую поверхность. Продажа осуществляетс.

Пластического формирования, имеет стабильно высокое качество и морозостойкостью в 75 циклов.

Марка – М300. Морозостойкость – F100 (высокая). Красный лицевой кирпич с ровной поверхност.

Марка – М150. Морозостойкость – F100 (высокая). Идеальная геометрия форм, ровные контуры б.

Данный кирпич имеет достаточную марку прочности для применения в различных несущих констру.

Именные сертификаты для кирпичей

Если у вас еще нет amoCRM

Не секрет, что практически все руководители заботятся о том, чтобы продаж в компании было как можно больше. Работая над показателями трафика, многие ломают голову над тем, как повысить конверсию в сделки. Если бизнес-процесс не полностью автоматизирован, а построен таким образом, что на количество продаж влияют продажники, то фактически, весь трафик зависит от того, насколько хорошо сотрудники умеют или хотят продавать.

В таком контексте возникает большой вопрос работы с мотивацией сотрудников. Необходимо, чтобы они не просто делали свою работу, а отдавались ей целиком, перевыполняли планы на 200%. Сегодня мы разберем несколько интересных способов, а вы сможете подобрать для себя наиболее оптимальную модель.

Действие первое. Соотнесите сотрудников с их уровнем развития

• «Новичок»: высокая мотивация, низкая компетенция (настроен, но не способен);
• «Разочарованный ученик»: низкая мотивация, все еще низкая компетенция (не настроен, не способен);
• «Хорошист»: плавающая, чаще низкая мотивация, высокая компетенция (не настроен, способен);
• «Профессионал»: высокая мотивация, высокая компетенция (настроен, способен).

Чаще всего увольняются «разочарованные ученики» – это 3-4 месяц работы, а также «хорошисты» – 6-12 месяцев работы в компании. Чтобы не терять ценных работников и остановить текучку в отделе продаж, приступайте к следующему действию.

Действие второе. Изучите причины падения мотивации на разных уровнях развития сотрудника

Для новичка мощным демотивирующим фактором может являться отсутствие обучения в компании, поддержки, наставничества, слишком сложные задачи, отсутствие четких пошаговых инструкций. «Ученики» разочаровываются в работе из-за первых ошибок. Например, первое невыполнение плана часто приводит сотрудника к мыслям о новой работе.

«Хорошисты» обычно теряют интерес из-за отсутствия интересных задач, недостатка позитивной обратной связи. Отсутствие понимания ценности своей работы, перспектив для развития также сильно демотивирует персонал.

«Профессионалы» обычно за мотивацией приходят сами, сами же себе дают обратную связь, этих людей можно смело ставить своей правой рукой и делегировать задачи. Таких сотрудников надо ценить и хвалить, но не лелеять, создавая ненужную «звезду» во лбу хорошего работника.

Действие третье. Проработайте мотивацию для менеджеров по нескольким направлениям

1. Соревновательный дух, стремление быть лучшим

В этом помогут конкурсы на самого лучшего. Важно, чтобы номинаций было несколько, чтобы каждый понимал реальность достижения цели. Например, сделав конкурс на «самый большой объем денег», вы не охватите «учеников», так как для них конкурировать с хорошистами и профессионалами будет достаточно тяжело.

Сделайте отдельный конкурс для новичков а-ля «лучший старт». Причем сравнивать можно не только результаты текущего месяца, но и предыдущих. Заведите в отделе продаж свою «Книгу рекордов». Варианты номинаций: «Самый большое количество новых клиентов», «Самый высокий средний чек», «Самый эффективный менеджер» (который имеет лучшую конверсию из заявок в сделки, например), «Самый быстрый старт».

Обязательно выдавайте именные сертификаты победителям. Через какое-то время менеджеры начнут соревноваться между собой в количестве наград. В конце года (или полугодия) подведите итог по количеству побед.

В качестве приза не обязательно должен быть какой-то дорогой подарок. Это может быть фото на Доске почета, участие в слете руководителей, командировка в другой филиал в качестве эксперта, интервью в корпоративной газете.

Как вариант, купите в офис большое, удобное, статусное кресло, а по результатам месяца лучший менеджер получает этот стул в пользование на следующий месяц. Используйте кубки, таблички «Лучший менеджер», которые также каждый месяц переходят к новому лидеру.

Не менее важна и визуализация конкурса. Нельзя просто объявить в начале месяца о конкурсе, а в конце просто объявить о результатах. Теряется весь смысл соревнования. Менеджеры должны видеть каждый день как свой результат, так и результат своих коллег, должны понимать, сколько каждому необходимо сделать для опережения соперника.

Будет эффективен и такой вариант. Нарисуйте на большом ватмане трассу, где есть старт и финиш, а вдоль трассы обозначьте % выполнения заданных условий. По этой трассе в течение месяца будут перемещаться машинки ваших менеджеров.

Мы в своем отделе продаж экспериментировали с визуализацией, больше всего энтузиазма вызвала игра в «Эволюцию» . В начале пути менеджер стартует с картинкой обезьянки, а по мере выполнения плана превращается в человека.

Возьмите на вооружение игру «Нищий – богатый» – по аналогии с Эволюцией. В начале пути – человек в лохмотьях, в конце – успешный бизнесмен со всеми атрибутами роскоши.

Вариантов масса, соберитесь с руководителями и проведите мозговой штурм, что лучше всего подойдет под вашу специфику бизнеса.

2. Командный дух

Мероприятия, направленные на сплочение команды для достижения общего результата. Подойдет для компаний с несколькими группами или отделами продаж. Смысл такой же, как при индивидуальной конкуренции, только в соревновании участвует вся команда. Приз должен быть командным. Как вариант, это может быть выделение бюджета на совместный поход в ресторан или боулинг.

3. Стратегическая цель

Поселите в голове ваших менеджеров единую цель для всех. Например, до конца года собрать 2000 клиентов. Ваша задача сделать так, чтобы эта цель стала смыслом жизни ваших менеджеров. Напоминайте о ней постоянно при индивидуальных беседах и на общих собраниях, считайте, сколько осталось до достижения цели, сообщайте последние новости, сделайте огромный плакат, на котором обозначайте, куда стремится ваша компания.

Также можно использовать так называемые «якоря». Повесьте в вашем отделе продаж звонок или колокол, чтобы при каждой новой сделке менеджер оповещал всех о своем успехе. Это подстегивает тех, у кого продаж нет, и раззадоривает тех, у кого они есть.

Еще один хороший пример: засекретьте приз за выполнение плана в виде плаката с наклеенными элементами. Каждый менеджер при новой сделке будет открывать «паззл» с картинкой общего приза.

Что касается «Антиприза» для отстающих – с этим нужно быть очень аккуратными. Это работает только в командах с высоким командным духом, сплоченностью и хорошим чувством юмора. Не переборщите, иначе можно потерять бойца. Эту номинацию лучше присваивать всей команде, либо руководителю отдела продаж – это будет способствовать сплочению его команды, переживанию за лидера.

Здесь такие варианты из проверенного: чучело петуха, засушенный батон, который должен лежать на столе весь следующий месяц, табуретка вместо стула, кирпич.

Вы можете использовать любые варианты, главное запомните, что мотивация – это не волшебная таблетка, которую выпил один раз и вылечился. Если не вести постоянную профилактику, в коллективе появляются «больные клетки», которые заражают здоровых нелояльностью к компании и ее целям, поэтому мотивационные мероприятия необходимо поддерживать на постоянной основе.

На этом пока все, если у вас есть идеи на эту тему – милости прошу в комментарии. Больших продаж вашему бизнесу!

Именные сертификаты для кирпичей

и органов исполнительной власти Приморского края

• Для слабовидящих

Мобильная версия

• Правительство Приморского края
• Новости
• Именные сертификаты на бесплатное допобразование для детей внедрят в Приморье

Именные сертификаты на бесплатное допобразование для детей внедрят в Приморье

В Приморье внедряют систему персонифицированного финансирования дополнительного образования для детей (ПФДО). Школьники смогут посещать еще больше кружков и секций за счет государства – средства будут списывать автоматически с именных сертификатов, которые оформят для них родители. Работа проводится в рамках регионального проекта «Успех каждого ребенка» национального проекта «Образование» .

Внедрение именных сертификатов на дополнительное образование для детей обсуждалось накануне на установочном совещании с заместителями глав муниципалитетов по социальным вопросам, начальниками местных управлений образования и руководителями учреждений дополнительного образования, которое провела министр образования Приморского края Наталья Бондаренко.

Именные сертификаты на дополнительное образование для детей действуют с 2017 года в отдельных регионах России. Теперь к ним присоединилось и Приморье. Такая мера поддержки вводится по всей стране по следующим причинам. Бесплатные кружки для школьников всегда финансировало государство. Дворцы творчества при этом планировали, сколько детей смогут привлечь на занятия, а потом получали деньги на работу полной группы, состоящей, к примеру, из 10 человек, даже в том случае, если группа по итогу полностью не набиралась.

Согласно системе персонифицированного финансирования дополнительного образования, детей государство зачисляет деньги не секциям и кружкам по предварительно сделанным расчетам, а напрямую на именной сертификат каждого ребенка, которым его родители и оплачивают выбранные занятия. Таким образом, организаторы дополнительного образования могут получить государственные деньги только за тех детей, которые ходят по факту, а не за тех, кого планировалось привлечь, но по каким-то причинам не получилось.

«Работа направлена на обеспечение равного доступа к программам дополнительного образования для разных категорий детей, повышение его значимости и востребованности в обществе, а также создание конкурентных условий для образовательных организаций и их дальнейшего развития. Если организаторы того или иного кружка захотят получать больше денег от государства, им придется менять программу, внедрять современные методы работы – в общем, делать все, чтобы записалось больше детей», – уточнили специалисты.

Сколько денег выделят в новом учебном году на систему ПФДО, будут решать сами муниципалитеты. От них же зависит, какая сумма достанется каждому ребенку.

«В предстоящем учебном году система начнет действовать в первых 17 муниципалитетах края, к следующей осенью – на оставшихся 17 территориях», – отметили в министерстве.

Чтобы оформить сертификат на дополнительное образование детей, родителям необходимо будет подать электронное заявление на портале ПФДО , как только проект начнет работать в Приморье. Для этого необходимо будет открыть раздел «Получить сертификат» и ввести адрес своей электронной почты. После этого на указанный адрес поступит письмо со ссылкой, по которой необходимо перейти. Если заявки подаются сразу на нескольких детей, то для всех них можно использовать одну и ту же ссылку подтверждения адреса электронной почты.

«Сертификат ПФДО – электронный, бумажной формы у него нет. Он именной и положен каждому гражданину РФ в возрасте от 5 до 17 лет включительно. С его помощью государство оплачивает занятия в кружках, куда записался ребенок. Главное, чтобы они прошли государственную проверку. При этом материальное положение, количество детей в семье или другие социальные аспекты не имеют значения», – подчеркнули специалисты, заметив, что сертификат нельзя обналичить – если ребенок не будет заниматься ни в одном кружке или пойдет только в платные, деньги вернут в государственный бюджет.

Фото – Александр Сафронов (Правительство Приморского края)